(Temps de lecture : 3min)
On parle beaucoup de climat en entreprise.
Les objectifs sont là pour beaucoup.
Les plans d’action aussi.
Parfois même des équipes dédiées.
Et pourtant, sur le terrain, ça bloque souvent.
Pas partout. Mais suffisamment pour que ce soit un vrai sujet.
Ce qu'on observe concrètement dans la plupart des organisations où on intervient :
👉 le sujet est porté par quelques personnes courageuses mais à bout de souffle
👉 les équipes sont partiellement sensibilisées et assez peu mobilisées
👉 la compréhension des enjeux et l'engagement restent très variables d’un service à l’autre
Le Climat est reconnu comme important mais il reste souvent traité en silo, déconnecté de la stratégie de l’entreprise.
Où est-ce que ça bloque alors ?
👉 il n’y a pas de compréhension commune du sujet.
Et sans ça :
👉 difficile d’aligner les équipes
👉 difficile de prioriser les actions
👉 difficile de prendre des décisions cohérentes
Quand on prend le temps d'aligner la compréhension au sein des équipes c'est souvent là que quelque chose se passe.
En prenant le temps de :
👉 comprendre les mécanismes du changement climatiques
👉 relier les causes et les impacts, notamment pour l'activité de l'entreprise
👉 partager une même vision, alimentée par l'expertise métier
On arrive enfin à mettre sur la table le vrai sujet : “comment on s’y prend, concrètement, ici, dans notre activité ?”
Un point de départ simple :
Il n’y a pas de solution magique .Mais il y a des points de départ utiles.
Par exemple :
👉 créer un moment collectif pour poser les bases
👉 permettre aux équipes de comprendre ensemble
👉 ouvrir un espace de discussion engageant
C’est exactement le rôle d’outils comme La Fresque du Climat.
En quelques heures, ça permet de :
👉 mettre tout le monde au même niveau en partageant un bon moment
👉 structurer la compréhension des enjeux en s'appuyant sur les expertises de tout le monde
👉 lancer des discussions qui n’avaient pas lieu avant et structurer un véritable plan de match
Et ensuite, le vrai travail vers la mise en oeuvre des solutions peut commencer en s'appuyant sur des alliés partout dans l'organisation.
Et dans votre organisation ?
Si vous travaillez sur ces sujets aujourd’hui, la question est assez simple :
👉 est-ce que vos équipes ont une compréhension partagée des enjeux climatiques ?
👉 ou est-ce que le sujet reste porté par quelques personnes seulement ?
Pour aller plus loin :
Si ces défis résonnent avec vous pour votre organisation :
👉 vous pouvez nous contacter ici : formulaire de contact
À propos :
Cet article est proposé par COOP Sens Climat, coopérative de producteurs qui accompagnent les organisations dans la compréhension et la mise en mouvement sur les enjeux climatiques, notamment à travers La Fresque du Climat.
